나에게 맞는 직업 테스트

일의 결이라는 게 뭔가

창작가형, 분석가형, 조율가형, 실행가형, 탐험가형, 수호자형 여섯 가지로 나눕니다. 직업 이름이 아니라 일에서 에너지를 얻는 방식의 이름이에요. 같은 마케터라도 새 캠페인을 구상할 때 살아나는 사람과 숫자를 뜯어보며 원인을 찾을 때 살아나는 사람은 결이 다릅니다. 이 테스트가 보는 건 직군이 아니라 그 차이예요.

주유형만이 아니라 부유형까지 보는 이유

12개 상황 질문의 점수를 여섯 유형에 나눠 담고, 가장 높은 것을 주유형, 그다음을 부유형으로 잡습니다. 하나만 보지 않는 건 실제 일자리가 대개 두 결의 조합이기 때문이에요.

창작가형에 분석가형이 붙으면 감으로 만든 것을 스스로 검증까지 하는 쪽이고, 같은 창작가형에 조율가형이 붙으면 만든 것을 사람들에게 설득해 굴러가게 만드는 쪽에 가깝습니다. 주유형이 같아도 부유형이 다르면 어울리는 자리가 꽤 달라져요.

결과를 어디에 쓰나

추천 직업군은 정답이 아니라 후보 목록입니다. 결이 맞아도 업계 사정이나 필요한 경력은 사람마다 다르니까요. 오히려 바로 써먹을 수 있는 쪽은 피해야 할 환경 항목이에요. 지금 다니는 곳이 왜 유독 힘든지 스스로도 설명이 안 될 때, 그 항목이 이유를 찾는 실마리가 되는 경우가 많습니다.

직무를 바꾸지 않고도 쓸 데가 있습니다. 같은 자리에서도 어떤 일을 먼저 잡고 어떤 일을 넘길지는 어느 정도 고를 수 있으니까요. 결에 맞는 일의 비중을 조금 올리는 것만으로 체감이 달라지는 경우가 적지 않아요. 12개 질문은 상황을 고르는 방식이라, 이상적인 모습 말고 실제로 하는 선택을 고르셔야 결과가 쓸모 있게 나옵니다.